事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（)A 、正确B 、错误

A.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的

B.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的

C.事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的

D.事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的

A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年

B.聘用制度是事业单位的基本用人制度

C.员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同

D.在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同

E.合同期限一般不低于3年

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以()。

A.解除聘用合同

B.在一年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.给予记过处分

A.5，15

B.10，20

C.15，20

D.15，30

A.解除劳动合同

B.警告

C.记过

D.降低岗位等级或者撤职

E.开除处分

下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（）

A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

B.受到降低岗位等级或者撤职处分的周期为24个月

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起。降低一个以上岗位等级聘用

D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是最长不得超过36个月

A.某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除

B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月

C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同

D.王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

D.在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为合格及以上等次