广义的人力资源规划实质上是（）。A．人力资源开发规划B．人力资源制度改革规划C．组织变革与组织发展

下列哪项不是项目人力资源管理的主要任务（）。

A．团队建设

B．编制组织和人力资源规划

C．管理项目管理班子的成员

D．进行合理的经济分配

关于人力资源的相关论述不正确的是（）。

A．从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和

B．任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关

C．人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素

D．人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员

公共人力资源管理就是以()为主体的公共组织依法对其人力资源进行规划、招录、培训、激励、使用、保障等活动的总和。

A.社会公共组织

B.企业

C.政府

D.国家机构和社会公共组织

A.人力资源规划

B.人力资源招募

C.人力资源开发

D.工作分析

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.人力培训

B.人力管理

C.人力召集

D.人力规划

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台