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[主观题]

主要设置在事业单位、高校等中等规模组织或职能相对单一的组织中的是()秘书机构。

主要设置在事业单位、高校等中等规模组织或职能相对单一的组织中的是()秘书机构。

A、综合制

B、综理制

C、合作制

D、分理制

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更多“主要设置在事业单位、高校等中等规模组织或职能相对单一的组织中的是()秘书机构。”相关的问题

第1题

在高等教育规模不断扩大的同时,竞争也在加剧。高等院校之间的竞争是永恒的主题。而最集中的竞争是生源的竞争。大学开设特色专业项目是竞争的战略,目前国内高校竞相开设丰富多样的主修,辅修专业和证书课程等。在此基础上,个性化专业设置作为一种极具特色的本科人才培养方式,成为独特目标开启了新通道,有效提升了学校的吸引力和竞争力。下列对文字的概括最恰当的一项是:()

A.高等教育竞争主要表现在如何帮助学生实现既定目标

B.专业设置个性化是增强高校吸引力竞争力的有效途径

C.个性化专业设置是高校之间生源竞争普遍采用的方式

D.独特人才培养计划是各个高校竞争中的有力武器

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第2题

职业培训补贴的申领对象有哪些?()
A、在我省各级公共就业人才服务机构办理求职、失业、就业等实名制登记的城乡劳动者(含外省来闽务工人员、在闽台胞)

B、组织开展职工岗位技能培训、新型学徒制培训的各类企业

C、各级公共就业服务机构、高等职业院校、省级以上重点技校、省级以上示范中等职业学校、各地承担劳动预备制培训、项目制培训的培训机构

D、应届高校毕业生

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第3题

业主方主要管理部门的设置原则不包括()。 A.根据建设项目的目标和任务确定管理部门 B

业主方主要管理部门的设置原则不包括()。

A.根据建设项目的目标和任务确定管理部门

B.考虑建设项目的实施过程,有利于建设项目全过程管理和全局控制

C.与建设项目的性质、规模等特点相结合

D.与建设项目组织相适应

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第4题

通过本校智慧就业平台(网页或APP)或个人邮箱参与的全省高校应届毕业生就业调查中,就业单位情况主要包含以下哪些内容?()

A.就业所在地区

B.就业单位性质

C.就业单位行业

D.就业单位规模

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第5题

某公司是IT行业的后来者,规模中等。在一次讨论公司组织结构变革的会议上,与会高层经理人员提出了如下四种观点,最合适的是 ()

A.IT行业领先者L公司去年已采用事业部制,我们还实行现在的结构,早过时了。我们也应改为事业部制

B.去年增长最快的IT企业W公司实行的是矩阵制,我们应该采用矩阵制才对

C.公司现有组织结构已与公司战略、规模、人员等情况不适应,所以应该改革

D.既然公司的现有组织结构并不能得到各层次管理人员的一致认同,所以必须改革

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第6题

公共机构是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。下列属于公共机构的是()

A.党政机关、教、科、文、医、体等机构

B.大型国有企业

C.运行经费主要来自承担政府委托的课题或项目的研究咨询单位

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第7题

各地应当设置一定数量的(),面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。

A.基层公务员职位

B.基层事业单位职位

C.基层村干部职位

D.基层领导职位

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第8题

要加大事业单位面向()的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

A.农民工

B.退役军人

C.失业人员

D.高校毕业生

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第9题

高校专业的设置应该是高校、政府,市场以及社会等多种力量多重考量的结果,过于强调某一方面必然会导致失衡。要实现相对合理和均衡,就要在制度上提供平台,比如确保大学在设置专业时经过教授委员会或学术委员会等专门机构的集体论证。教育主管部门也应推动并尊重现代大学治理模式,在专业设置上给专业组织更多的自主权,在消除不合理的制度因素之后,社会在评价高校专业时,才更有可能以理性平和的心态看待不同专业的就业状况,而不是把就业率的红牌等同于“专业不好”。这段文字意在强调:

A.高校的专业设置应该考虑多方面因素

B.就业率不是评价专业好坏的唯一标准

C.制度建设是保证专业评估合理性的基础

D.教育主管部门应给予大学更多的自主权(2017国考行测真题)

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第10题

泛美蓝天品牌以“首席航空培训,制定服务专家”为全营销推广语,主要业务内容为()

A.为各类企业或个人提供专业优质的培训服务,打造中国民航培训领先品牌

B.对标国际航空教育,与海内外知名的民航企业及高校合作,推进集团数万名学子在综合楼素养.就业能力.海外学习等方面成长与发展

C.作为中国民航科普教育基地,开发航空主题海内外研学的极致体验产品

D.积极扩展四大飞行基地

E.打造全国规模最大的青少年航空研学营地

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