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[主观题]

优秀的企业需要什么样的员工?它们需要的不仅仅是_____的员工,更需要员工发挥其聪明才智。如果领导

者不能充分信任员工,激励员工,很多员工并不会多走一步,并主动承担责任,为企业做出的额外的贡献,即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行,不会消极怠工,但也绝不会主动_____.

依次填入划横线部分最恰当的一项是

A.朝气蓬勃 完成

B.兢兢业业 工作

C.脚踏实地 改进

D.言听计从 创新

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更多“优秀的企业需要什么样的员工?它们需要的不仅仅是_____的员工,更需要员工发挥其聪明才智。如果领导”相关的问题

第1题

优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是 的员工,更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者

A.A.朝气蓬勃 完成

B.B.兢兢业业 工作

C.C.脚踏实地 改进

D.D.言听计从 创新

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第2题

优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是 的员工,更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不
能充分信任员工、激励员工,很多员工并不会多走一步,主动承担责任,为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行,不会消极怠工,但也绝不会主动 。

A.朝气蓬勃 完成

B.兢兢业业 工作

C.脚踏实地 改进

D.言听计从 创新

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第3题

优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是的员工,更需要员工发挥其聪明才智、如果领导者不
能充分信任员工、激励员工、很多员工并不会多走一步,主动承担责任,为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行,不会消极怠工,但也绝不会主动。

依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A. 朝气蓬勃 完成

B. 兢兢业业 工作

C. 脚踏实地 改进

D. 言听计从 创新

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第4题

选择内部还是外部课程需要考虑哪些因素()

A.充分考虑企业到底需要什么样的课程

B.考察该课程的市场成熟度

C.结合企业的资金实力

D.结合员工的受训习惯

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第5题

学校,企业,政府机构等都是组织,它们都有三个共同的特性______。

A.都有一个目标或一组目标

B.都由员工来完成工作

C.都需要构建一个考虑周全的系统化结构

D.都以创造利润为目标

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第6题

战术决策是指根据战略目标的要求,为解决某一阶段面临的重大问题而做出的决策,即是为实现战略目标
的分阶段决策。

根据上述定义,下列最能体现战术决策行为的是()。

A.某公司为激励员工完成明年业务指标,根据市场规律调整了薪资制度

B.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策

C.某外企决定对在十二月份中表现优秀的员工发放奖金

D.夏天到了,某公司决定对现场施工人员增加施工补助

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第7题

如果从一个优秀的员工的角度考虑,以这个优秀的员工作为标杆,选择一个优秀的员工去建立选人标准时需要注意哪几个方面的问题?()

A.素质的类别

B.素质的指标

C.要对指标进行深度分解

D.任职者的年龄

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第8题

从理论上讲,较多实施人力资源战略的企业的技术有()。

A.角色与工作的界限不清晰

B.对员工熟练性要求很高

C.投入产出转换的管理与控制很困难

D.企业需要的特有员工技能

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第9题

以下哪些情况属于需要提前30天通知的()

A.劳动合同期满,不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时,企业通知员工

E.员工外派出差

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