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[主观题]

根据《劳动法》,()以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程

根据《劳动法》,()以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病情况,进行统计、报告和处理。

A.村级

B.乡级

C.县级

D.市级

答案
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更多“根据《劳动法》,()以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程”相关的问题

第1题

根据《劳动法》,()以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在
劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。

A.乡级

B.县级

C.市级

D.省级

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第2题

依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。

A.制止

B.责令改正

C.给予行政处罚

D.追究其民事责任

E.追究其刑事责任

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第3题

《劳动法》规定,()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

A.各级工会

B.各级消费者协会

C.各级人民政府

D.各级劳动行政部门

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第4题

根据《劳动法合同法》相关规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时处理原则

D.以上原则均不正确

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第5题

根据《安全生产法》的规定,()依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

A.各级劳动行政部门

B.各级工会

C.各级人民政府

D.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门

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第6题

下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第7题

《劳动法》第七十八条规定:解决劳动争议,应当根据()处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

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第8题

工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会培训、考核,并取得()

A.《工会劳动法律监督员证书》

B.《劳动仲裁员》

C.《人力资源管理师》

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第9题

根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5B.6C

根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第10题

根据《劳动法》,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府

根据《劳动法》,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。

A.国家

B.企业

C.行业

D.当地政府

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