医院临床输血委员会的职责是()。
A.业务讲座
B.临床输血会诊
C.突发事件的抢救
D.临床用血规范管理和技术指导,开展合理用血、科学用血的教育和培训
A.业务讲座
B.临床输血会诊
C.突发事件的抢救
D.临床用血规范管理和技术指导,开展合理用血、科学用血的教育和培训
第2题
A.医院、部门、科室三级
B.医院、科室两级
C.医院委员会、质量管理科两级
D.院长、科主任、临床医生三级
E.院长、科主任两级
第3题
A.从医院逐渐向社区、家庭扩展
B.由单纯临床患者扩展至健康的人群
C.包括患者及其家属
D.包括社区人群
E.不包括履行教育职责的护士
第4题
A.分析临床用血不良事件,提出处理和改进措施
B.评估确定临床用血的重成科室、关键环节和流程
C.定期监测、分析和评估临床用血情况,开展临床用血质量评价工作,提高临床合理用血水平
D.协助制订国家临床用血相关制度、技术规范和标准
第5题
A.有全院抗菌药物临床应用的管理、监测和评价制度
B.协助对医院人员进行抗菌药物合理应用的培训
C.负责组织医院感染管理及相关知识的培训和考核
D.善促临床医务人员严格执行抗菌药物应用的管理制度和应用原则
E.以上都不是
第6题
A.救治患者,制订急性胸痛救治流程;所有人员进入“胸痛中心”工作前须接受培训,充分了解胸痛中心的意义,目标和工作流程
B.建立“胸痛中心”考核和评估制度,对胸痛流程的各个环节定期进行评估并对工作流程定期修改,数据存档
C.联合相关学科对EMS人员,急诊室医护人员,社区医生和社区居民进行STEMI相关知识的培训
D.为医院整体盈利增收
E.开展临床研究获得中国流行病学数据,取得政府和医保支持
第7题
B、划分业务关系
C、提出组织结构的基本框架
D、确定职责和权限
E、设计组织的运作方式
在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计
B、管理规范的设计
C、各类运行制度的设计
D、工作程序的设计
E、岗位职责设计
在量终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为A、组织职位图
B、职位工作内容
C、职位工作关系
D、职位说明书
E、组织职位素质要求