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[单选题]

下列选项中,不属于无领导小组讨论的原则的是:()。

A.人数合理性原则

B.平等原则

C.角色具体、强化原则

D.标准化原则

答案
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更多“下列选项中,不属于无领导小组讨论的原则的是:()。”相关的问题

第1题

下列选项中,符合无领导小组讨论合理参与人数条件的是:()。

A.2人

B.4人

C.7人

D.10人

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第2题

下列不属于评价中心技术的类型有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第3题

下列选项属于无领导小组讨论缺点的是()。

A.评价实际行为,更客观准确

B.效率更高

C.考生表现受同组成员影响较大

D.考生较难掩饰自己

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第4题

考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现,并严格按照评价要素和评分标准进行评分,体现了无领导小组讨论结果评定的()。

A.客观公正的原则

B.全面性原则

C.考官资格原则

D.重视结果的原则

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第5题

关于无领导小组讨论的分组原则,下列表述错误的是()。

A.避免上下级在同一组

B.避免将素质水平基本一致的人放在一起

C.避免年龄差异过大

D.注意性别搭配

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第6题

无领导小组讨论的题目命题基本原则是什么()。

A.思想性原则

B.针对性原则

C.典型性原则

D.可鉴别性原则

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第7题

()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。 A.个人主动性 B.人际协调能力 C.领导意识和能力

()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。

A.个人主动性

B.人际协调能力

C.领导意识和能力

D.决策能力

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第8题

以下哪几种测验不属于心理测验?()

A.卡特尔16因素测验

B.比奈西蒙智力测验

C.公文筐测验

D.无领导小组讨论

E.斯坦福成就测验

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第9题

下列不属于领导环境发展原则的选项是()。

A.科学性原则

B.系统性原则

C.创新性原则

D.超前性原则

E.多样性原则

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第10题

下列哪些是无领导小组讨论的测评要素()?

A.组织协调能力

B.情境模拟能力

C.参与程度

D.成熟度

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第11题

下列关于面试分类的说法错误的是()

A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

C.一对多也叫群面,集体面试

D.多对一指的是无领导小组讨论

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