下列哪项不属于人力资源开发课程设计的策略（)？

A.政治功能

B.经济功能

C.耗费企业钱财

D.发展功能

A.职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.单一型人才开发向复合性人才开发转变

C.由阶段性开发向全程开发转变

D.由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变

A.生产类项目

B.基础设施类项目

C.生产生活环境类项目

D.社会发展和人力资源开发类项目

A.人力资源开发中的跨文化管理

B.研发中的跨文化管理

C.企业文化建设中的跨文化管理

D.市场营销中的跨文化管理

A.游戏

B.回应

C.观察

D.提问

A.政治功能

B.经济功能

C.发展功能

D.价值功能

A.课程设计

B.课程目标

C.课程组织与实施

D.课程内容

A.参数配置指导

B.API网指导

C.数据集成

D.表设计指导

A．全盘恢复

B．重定向恢复

C．个别文件恢复

D．数据库恢复

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

A.宏观

B.微观

C.中长期

D.长期