陈某在某建筑公司一直做质检工作，后来公司认为陈某表现不错．就将其调离劳动合同约定的质检岗位，提拔为管理人员，但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同，陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》，下列选项正确的有()。

A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份

B.变更劳动合同．应当采用书面形式。

C.只要在公司内部正式任命陈菜职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴

D.建筑公司可以单方变更劳动合同．变更后劳动合同有效

E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴

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发布时间：2020-09-17

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第1题

陈某在某建筑公司一直做质检工作，后来公司认为陈某表现不错，就将其调离劳动合同约定的质检岗位，提拔为管理人员，但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同，陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》，下列选项正确的有（）。

A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份

B.变更劳动合同，应当采用书面形式。

C.只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴

D.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴’

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第2题

陈某是一个体商人，1995年2月，他与两位朋友一起发起组建明珠贸易有限责任公司，注册资本为30万元。

陈某出资25万，为公司负责人。公司开始经营后，买下了陈某从事个体商业时进的一批货物，价值10万元。公司没有给陈某货款，而是讲定赚钱后再还钱给他。由于缺乏经验，明珠公司在经营过程中一直步履维艰。为改变被动局面，陈某决定参与一项投资活动。没想到这又是一个错误决策，不仅公司血本无回，还欠下了更多的债务。最终，该公司因资不抵债而被债权人申请宣告破产。 1997年2月，人民法院召开第一次债权人会议，陈某既作为债权人，又作为债务人的法人代表参加了会议。在会上，陈某强调自己也是公司的债权人，有权要求公司偿还欠他的货款。但公司的其他债权人不同意。他们认为陈某几乎拥有公司全部股份，实际控制和负责经营明珠公司，那么明珠公司就是陈某的私人企业，陈某就是公司。所以陈某和公司之间不存在债权债务关系，陈某无权要求公司偿还欠他的债务，而只能由其他债权人共同分配破产财产。在清算过程中，与陈某共同举办公司的另两位朋友也提出了异议。他们认为陈某自始至终都在欺骗和利用他们，是陈某决定由公司买下了他原先卖不出去的货物的，又是陈某决定对外投资的，现在他们两人用来养老的钱都被陈某坑骗完了，陈应当赔偿他们的损失。问题：（1）请判断明珠公司的企业形式。（2）请分析陈某与明珠公司的关系。（3）陈某是否需要赔偿两位朋友的损失？

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第3题

案情：陈某是一个体商人，1995年2月，他与两位朋友一起发起组建明珠贸易有限责任公司，注册资本为30

万元。陈某出资25万，为公司负责人。公司开始经营后，买下了陈某从事个体商业时进的一批货物，价值10万元。公司没有给陈某货款，而是讲定赚钱后再还钱给他。由于缺乏经验，明珠公司在经营过程中一直步履维艰。为改变被动局面，陈某决定参与一项投资活动。没想到这又是一个错误决策，不仅公司血本无回，还欠下了更多的债务。最终，该公司因资不抵债而被债权人申请宣告破产。 1997年2月，人民法院召开第一次债权人会议，陈某既作为债权人，又作为债务人的法人代表参加了会议。在会上，陈某强调自己也是公司的债权人，有权要求公司偿还欠他的货款。但公司的其他债权人不同意。他们认为陈某几乎拥有公司全部股份，实际控制和负责经营明珠公司，那么明珠公司就是陈某的私人企业，陈某就是公司。所以陈某和公司之间不存在债权债务关系，陈某无权要求公司偿还欠他的债务，而只能由其他债权人共同分配破产财产。在清算过程中，与陈某共同举办公司的另两位朋友也提出了异议。他们认为陈某自始至终都在欺骗和利用他们，是陈某决定由公司买下了他原先卖不出去的货物的，又是陈某决定对外投资的，现在他们两人用来养老的钱都被陈某坑骗完了，陈应当赔偿他们的损失。问题：（1）请判断明珠公司的企业形式。（2）请分析陈某与明珠公司的关系。（3）陈某是否需要赔偿两位朋友的损失？

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第4题

下列关于甲公司中途变更设计的表述中，正确的为（）。

A.甲公司己在法定时间内通知了周某，周某一直未做答复。因此，应视同周某接受设计变更

B.周某有权退房建设工程教育网提供

C.周某退房，甲公司应承担违约责任

D.周某退房应承担违约责任

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第5题

周某在一家建筑工程公司上班，签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，周某可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。

A.公司强行命令周某做危险作业

B.公司拖欠周某5个月工资