企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或()职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。

A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件

B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效

C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序

D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与工会或职工代表协商确定

A.工会

B.厂长

C.劳资部门

A.工会

B.工人群众

C.厂长

D.生产部门管理者

A．组织的第一领导者(如企业厂长或经理)

B．安全生产副厂长(副经理)

C．总工程师

D．安全管理人

A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；

B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；

C. 并非所有的企业都必须签订集体合同；

D. 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

A.A.合法

B.B.不合法C 与法律无关D 都不是

A.终身

B.5年内

C.10年内

D.2年内

A.决定企业的工资调整事项

B.决定企业行政机构的设置

C.依法奖惩职工

D.依法任免企业中层行政领导干部

A.因汇率发生重大变化导致企业持有的外币资金出现重大汇兑损失

B.企业报告年度销售给某主要客户的一批产品因存在质量缺陷被退回

C.报告年度未决诉讼经人民法院判决败诉，企业需要赔偿的金额大幅超过已确认的预计负债

D.企业获悉某主要客户在报告年度发生重大火灾，需要大额补提报告年度应收该客户账款的坏账准备

A.如果企业环境出现重大变化内部控制制度应进行修订

B.三重一大事项实行集体审批对所有企业都是一个标准

C.内部控制制度一经制定审批通过后就不可变动

D.内部控制制度的设计可以完全参考同行业标杆企业的做法