下列关于残疾人职业素养的说法，正确的是（）

A、素养是教化的结果

B、素养是自身努力的结果

C、素质是一种不稳定的身心发展的基本品质

公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。

1.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是()

A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题

B.在小张入职前，小李(必要时借助当地残联的力量)应引导其树立正确的就业观

C.我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求

D.本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意

2.下列关于小张的说法，不正确的是()

A.小张太自我中心，缺乏同理心

B.小张职业素养有待提升

C.小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了

D.小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受

3.下列关于小李的说法，不正确的是()

A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位

B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导

C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上

D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习

关于职业道德，下列说法正确的是()

A.职业道德与人格高低无关

B.职业道德养成只能靠社会强制规定

C.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

D.职业道德从一个侧面反映人的道德素养

A.良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的指标

B.良好的职业素养是成为职业人的基础

C.职业素养是个人综合素养的核心

D.职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素

A.发展性

B.阶段性

C.整合性

D.互动性

A.培养残疾人良好的心理素质

B.提高残疾人的心理机能

C.帮助残疾人具备充分发挥心理潜能的能力

D.促进残疾人个性发展

A.福利企业是集中安排残疾人就业的重要渠道，国家要继续巩固和发展

B.机关、团体、企事业单位有义务根据各自的特点，选择适应的岗位，招用残疾人

C.鼓励残疾人创业和自谋职业

D.扶持农村残疾人参加多种形式的生产劳动

A.餐车设置在05车厢

B.残疾人厕所设置在05车厢

C.乘务员室设置在05车厢

D.机械师室设置在05车厢

A.提高我们的审美素养

B.深化我们对艺术的既有知识

C.增强审美教育的自觉性

D.指导我们在实践中创造美

下列关于中国残疾人联合会，说法不正确的是（）。

A．中国残疾人联合会是社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体

B．中国残疾人联合会具有“代表、服务、管理”职能

C．中国残疾人联合会承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业

D．中国残疾人联合会是经国务院批准和国家法律确认的

A.依照《中华人民共和国教师法》取得教师资格

B.从事听力残疾人教育的特殊教育教师应当达到国家规定的手语等级标准

C.从事视力残疾人教育的特殊教育教师应当达到国家规定的盲文等级标准

D.经市、州人民政府教育行政部门组织的特殊教育专业培训并考核合格