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[单选题]

在企业文化建设过程中，当部分管理者未起到表率作用时，会产生什么影响？（)

A.员工在价值取向、意识方面无法达成共识，新老员工的融合性方面较差

B.本位主义比较严重，工作开展不顺畅,整体效率不高

C.传播方面没有很好的起到承上启下的作用，对员工没有起到积极践行企业文化表率的作用

D.部分员工对前景预期不乐观，出现思想波动及不稳定情绪

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发布时间：2022-09-19

更多“在企业文化建设过程中，当部分管理者未起到表率作用时，会产生什么影响?()”相关的问题

第1题

在企业文化建设的过程中，企业（)的作用非常重要。

A.企业员工

B.创始人

C.中层管理者

D.高层管理者

E.社会支持

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第2题

现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程

参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CE0决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是（）。

A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才

C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

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第3题

现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程

参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是（）。

A. 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才

C. 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

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第4题

企业文化要着眼于面向未来，提出先进的、具有时代性的文化建设方向，才能对企业的战略起到推动作用，对员工队伍起到牵引作用。这是企业文化的什么原则（)

A.历史性原则

B.前瞻性原则

C.社会性原则

D.一致性原则

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第5题

企业文化建设形成的成果要起到改善企业经营效率、凝聚员工的作用，从而引导员工的工作方向，约束员工的工作行为，实现企业的战略目标。这是企业文化的什么原则（)

A.历史性原则

B.社会性原则

C.可操作性原则

D.前瞻性原则

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第6题

孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之!君以路人待我，我以路人报之!君以草芥待我，我当以仇

寇报之!”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。__________，在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神？

填入画横线部分最恰当的一句是（）。

A.当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道

B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感

C.管理者对员工的态度可见一斑

D.在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂

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第7题

行为规范是企业安全文化建设的基本要素之一。行为规范的建立和执行应（)。

A.广泛听取员工意见，建立持续改进机制

B.由正式文件予以发布

C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正

D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序

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第8题

公共组织文化建设是指公共组织管理者在现代公共管理的具体实践中,有意识地培养优秀组织文化,克服不良的公共组织文化的发展过程。（)

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第9题

偏航制动控制回路功能().

偏航制动控制回路功能（).

A . 液压系统偏航控制回路主要通过提供和释放工作压力控制偏航制动器的制动和释放，偏航制动器是活塞式，作用在塔顶的刹车盘上，在风机正常运行及机组停机时，制动器处在最大压力下，阻止机舱的转动

B . 在机组偏航对风、偏航侧风时，液压系统将偏航制动器压力释放，但同时保证偏航制动器内留有较小的制动压力存在，使偏航驱动系统在较小阻力下工作，保证机组偏航时整机平稳无冲击，此部分功能通过系统偏航控制回路中换向阀(12.2)及溢流阀(12.4)的工作来实现

C . 当需要解缆时，液压系统将偏航制动器压力完全卸掉，以防止在较长的一段时间内偏航制动器摩擦片不必要的磨损，此部分功能通过系统偏航控制回路中换向阀(12.1)的工作来实现

D . 当需要进入轮毂进行维护、检修时，首先使机组顺桨停机，然后对转子进行锁定，转子制动器在转子锁定过程中起到对转子进行刹车的作用，当转子锁定后，转子制动器不再工作，此部分功能通过系统转子制动控制回路中换向阀(9.1)的工作来实现

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第10题

近期“xx门”事件频发，但大多是媒体报道或群众举报在先、执法介入在后．这种“监管被动化”是部分“洋品

牌”在中国有恃无恐钻空子的重要原因。事实证明，靠“洋品牌”自律效果非常有限。有关职能部门应该铭记自己的职责，始终牢记自己是管理者而非消费者．不应该像消费者那样对这些知名洋品牌抱有盲目的信心。如果监管部门对“洋品牌”的虚假宣传、违法经营或者涉嫌欺诈等行为放任不理，或只作出“毛毛雨”式的处罚。那么“洋品牌”乐得“入乡随俗”，甚至见利忘义，变身“洋忽悠”。这段文字意在说明：

A.对于部分“洋品牌”存在的问题，相关监管部门执法相对滞后

B.监管部门应对“洋品牌”违法行为加大监管力度

C.对于洋品牌违法行为过轻的处罚直接导致“洋品牌”变身“洋忽悠”

D.监管部门应该充分明确自身的职能，真正起到管理者的作用

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第11题

安全触板属于电梯轿门上的一个软门，当电梯轿厢在关门过程中接触到物体时，安全触板向内缩进，带动下部的一个()安全触板开关动作，控制门向方向转动，从而起到不伤人、不伤物的作用。

安全触板属于电梯轿门上的一个软门，当电梯轿厢在关门过程中接触到物体时，安全触板向内缩进，带动下部的一个（)安全触板开关动作，控制门向方向转动，从而起到不伤人、不伤物的作用。

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