该企业新招聘从业人员甲应该接受的岗前安全培训时间不得少于()。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

E.四年

A.厂(矿)级

B.车间(工段、区、队)

C.部门级

D.班组级

A.新入路人员

B.实习人员

C.新职、转岗、晋升人员

D.怀孕上线人员

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本

A.安全生产教育和培训

B.岗前教育和培训

C.岗位教育和培训

D.应急救援培训

A.16

B. 20

C. 24

D. 30

A．36；16

B．72；20

C．72；24

D．48；24

A.企业招聘的应聘者不能太多也不能太少

B.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

C.招聘的成本主要由人工费用、业务费用和其他费用组成

D.层次较高或性质特殊的职位，需要在较小的范围内进行招聘

A.20

B.24

C.32

D.48

A.监理企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训

B.施工企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训

C.施工企业对新录用人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训

D.各级建设队伍分管安全生产负责人至少每两年接受一次省级公司组织的基建安全培训