简述保险系统在柜员上下班、轮休、工作调动时空白凭证的处理要求。 - 喜财猫问答

第1题

ABIS柜员因工作调动在()范围内变更所属营业机构时，应由该ABIS柜员的调入机构填报《中国农业银行

ABIS柜员因工作调动在（)范围内变更所属营业机构时，应由该ABIS柜员的调入机构填报《中国农业银行

柜员指纹认证系统柜员维护申请表》，并由调入机构的()签字确认并加盖业务专用章后逐级上报。

A.一级分行

B.二级分行

C.运营主管

D.运营管理部门负责人

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第2题

简述邮政代理保险、基金网点上下班或营业结束办理现金轧账业务处理流程。

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第3题

简述系统控号类重要空白凭证的柜员轧账流程。

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第4题

弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工

作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：

A.银行柜员

B.超市营业员

C.企业研发人员

D.配线上的操作工

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第5题

请简述柜员在办理活期存折换折交易时的审核内容。

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第6题

信贷管理系统操作员发生岗位轮换、工作调动、离职、退休等情形时，应及时报上级管理机构，由上级

管理部门对操作员代码进行限制或冻结。()

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第7题

劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第8题

：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第9题

劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第10题

管库岗轮休交接时，除了交接网银盾实物外，还需在线上完成登记簿交接（)

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第11题

核心业务系统内柜员调动由旗县联社本部综合管理柜员在系统中通过“（)－（)－（)”交易，将调离柜员

核心业务系统内柜员调动由旗县联社本部综合管理柜员在系统中通过“()-()-()”交易，将调离柜员从原机构调出，调入至指定机构。

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