对人民警察年度考核的重点是（）。A.德B.能C.勤D.绩

A.德

B.能

C.勤

D.廉

A.德

B.能

C.勤

D.绩

A.思想品德

B.工作能力

C.工作态度

D.工作实绩

A.对人民警察的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以“德”为重点

B.“绩”是指工作实绩，包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容

C.“能”即业务知识和工作能力，要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察

D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体，不能偏重一个而忽视其他

A.称职

B.优秀

C.不称职

D.基本称职

关于事业单位的考核，下列说法不正确的是() 。

A.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面

B.考核分为平时考核和年度考核，年度考核以平时考核为依据

C.年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次

D.年度考核结果计人工作人员本人档案，作为调整岗位、工资的依据

A．正确

B．错误

A.称职

B.优秀

C.不称职

D.基本称职

A.年度考核中，连续三年被确定为不称职

B.不履行人民警察的义务，不遵守法律和人民警察纪律

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排

D.旷工在1年内累计超过45天的

根据《公务员考核规定(试行)》的规定，“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员______的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

A．工作效率 季度考核

B．工作实绩年度考核

C．工作效能 年度考核

D．工作表现 季度考核

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.遇事推诿，消极怠慢，工作不负责任的

D.酗酒滋事或者经常酗酒的