请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.自团长申请成功起12个月内，邻居团累计销售额达到10000元
B.至少有1个月，团长社群新增云集免费会员10人并在云集APP上开单
C.取消了团长资格，保证金会正常退还
D.客户经理申请成为团长，暂不考核客户经理身份，若团长身份达标，客户经理身份不达标，公司会酌情进行处理
答案
D、客户经理申请成为团长，暂不考核客户经理身份，若团长身份达标，客户经理身份不达标，公司会酌情进行处理
更多“以下关于团长季度考核要求说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A.自团长申请成功起的12个月内，团长云集社群新增转正会员50人
B.自团长申请成功起的12个月内，团长邻居团销售额达到10000元
C.一个自然季度中，至少有1个月团长邻居团销售额达到2000元
D.一个自然季度中，团长云集社群至少有一个月新增开单云集会员达到10人
第2题
A.我现是初级团长，我也有价差奖
B.与我同级别的团长销售的订单我也有价差奖
C.价差奖指的是高级团长的你团队下级团长销售的订单你都可获得价差奖
D.我下级一位初级团长卖了一套肌初套399元，我的拥金是120元，初级团长拥金是102元，那么这单我赚了价差18元
第3题
A.员工绩效考核为月度、季度和年度
B.员工绩效考核为季度、年度
C.员工绩效考核周期季度考核周期为当季度首月1日至季度末月最后一天
D.员工绩效考核周期年度考核周期为当年1月1日至当年春节
第4题
A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度
B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度
C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度
D.项目部所有员工考核周期为季度、年度
第6题
A.费用报销单封面书写为XX月话费补助
B.实行月度报销
C.实行季度报销
D.个人通讯费的号码姓名为员工的亲属
E.低于季度标准的按实际核定，高于季度标准的按标准核定
F.员工境外出差超过10天，必须办理出差所在地手机卡，及相应套餐业务
第7题
A.连续健康是指季度内至少达成2次健康
B.连续健康计提要求季度末月在正式职级及以上职级
C.连续健康的计提最低档为绩优档
D.季度内任职正式.专务职级FYC单独核定.计算
第8题
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第9题
A.未通过出科考核或无故不参加出科考核，需重新进行相应学科的轮转和考核，考核合格后方可轮转下一科室
B.培训期间年度各类请假累计超过3个月不足6个月者， 顺延半年
C.未按规定完成轮转计划，需按培训要求补足所缺科室，方可报名参加结业考核
D.未通过结业考核人员，须由本人提出延长培训时间申请，顺延时间一般不超过3年
E.延期培训期间，费用自理
第11题
A.现金是制定决策时的一个影响因素
B.既可以进行年度现金预测，也可以进行短期现金预测
C.决策前的现金分析是必要的
D.现金流量表可以按月度、季度或年度编制
E.现金只是一个会计科目
