建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（）。

关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的是（）。

A．人力资源管理是建设项目管理的一部分

B．人力资源管理服务于建设项目管理

C．建设项目管理本身包含了人力资源管理

D．建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以（）为前提，重视动态管理。

A．工作

B．分析

C．稳定

D．跟踪

A．组织规划

B．人员任用

C．团队能力开发

D．薪酬管理与激励

A．确定性

B．特殊性

C．一般性

D．固定性

A．人力资源管理

B．组织规划

C．组织管理

D．建设项目组织

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

A.组织规划

B.人员招聘

C.人员任用

D.团队能力开发

E.薪酬管理与激励