拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。（)

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

A.用人部门的要求

B.人力资源部的要求

C.企业人力资源规划和工作分析

D.政府的要求

A.可拓展性

B.安全性

C.稳定性

D.共享性

A.用工单位求助于私营就业服务机构招募，是因为本单位没有自己的人力资源部门，不能很好地完成招聘工作

B.用工单位经由临时雇用服务机构招募的临时性员工，薪酬支付等人力资源管理工作由临时雇用服务机构负责

C.全职员工将不复存在

D.企业直接雇用的临时性员工，其薪酬由企业直接支付

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

A.准确描述空缺职位情况

B.评估整个招聘过程

C.准确描述公司历史

D.鼓励求职者问问题

A.可用性、可靠性

B.可拓展性

C.A和B

D.以上都不对