基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有（)。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

A.人力资源的使命

B.人力资源发展的目标

C.人力资源发展的方针

D.人力资源发展的政策

E.人力资源发展的方向

A.项目概述

B.项目管理的组织

C.项目的目标分析和论证

D.项目采购和合同结构分析

E.合同控制的管理

建设工程项目管理规划内容涉及的范围和深度，在理论上和工程实践中（）统一的规定。

A．有

B．没有

C．大部分有

D．大部分没有

A.规划阶段

B.预防阶段

C.公开阶段

D.应对阶段

E.恢复阶段

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

A.人力资源

B.物资资源

C.能量资源

D.文化资源

E.财力资源

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估