关于合同解除的说法，正确的有（)。

A.迟延履行一旦发生,债权人可不经催告径直解除合同

B.迟延履行将产生违约责任

C.迟延履行可以成为合同解除的条件

D.迟延履行将导致合同目的落空

E.迟延履行将导致合同目的变更

A.附生效条件的合同，自条件成就时生效，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就

B.附解除条件的合同，自条件成就时失效，当事人为自己的利益不正当地促成条件成就的，视为条件不成就

C.附生效期限的合同，自期限届至时生效

D.附终止期限的合同，自期限届满时失效

A.合同解除以变更的合同为标的

B.合同解除必须经过双方当事人协商一致

C.在约定的解除条件成立时，解除权人可以解除合同

D.合同解除的类型只包括法定解除和约定解除

A.合同解除应存在有效合同并且合同尚未完全履行

B.合同解除应存在有效合同但与合同履行与否无关

C.合同解除应具备了合同解除的条件

D.合同解除应有解除合同的行为

E.合同解除具有溯及力

A.甲无权随时解除合同

B.甲可以随时解除租赁合同，但应在合理期限之前通知乙

C.乙可以随时解除租赁合同

D.若合同解除，乙仍应支付解除之前实际租赁期限的租金

A．已经完成的建设工程质量合格的，发包人可不支付相应的工程价款

B．已经完成的但质量不合格的，修复后的建设工程竣工验收合格，承包人承担修 复费用

C．已经完成的但质量不合格的，修复后的建设工程竣工验收不合格，发包人不支 付工程款

D．已经完成的但质量不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事 责任

A.合同解除后，尚未履行的，终止履行

B.已经履行的，均须恢复原状

C.合同解除不影响损害赔偿请求权的成立

D.合同解除，不影响结算和清理条款的效力

下列关于合同生效的时间说法不正确的是（）。

Ａ一般说来，依法成立的合同，自成立时生效

Ｂ书面合同自当事人双方签字或者盖章时生效

Ｃ附解除条件的合同，自条件成就时生效

Ｄ附生效条件的合同，自条件成就时生效

下列关于公务员职位聘任的说法，哪一项的表述是不正确的？()

A．聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月

B．机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签定书面的聘任合同

C．根据机关工作需要，经国务院主管部门的批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

D．聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除

下列关于公务员职位聘任的说法，哪一选项的表述是不正确的？（）

A.聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月

B.机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同

C.机关根据工作需要，经国务院主管部门的批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除

A.仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议

B. 仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人不可以补充协议

C. 仲裁协议不能独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，影响仲裁协议的效力

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议，在仲裁过程中，可以随时提出