更多“真正的共同愿景是由组织最高领导来决定的（）”相关的问题
第1题
彼得·圣吉说：真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而只能来源于一系列的反思和对话过程（)
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第2题
真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而只能来源于一系列的（）和（）。
A.反思、对话过程
B.过程、结果
C.理论、实践
D.过程、实践
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第3题
关于共同愿景的建立原则，下面哪项描述错误（）。
A.要重视个人愿景
B.要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景
C.应随形势和环境而变化
D.可以由个人决定
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第5题
共同愿景是团队成员暂时忘掉假设和成见而进入真正的“共同思考”的过程（)
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第6题
丽茨·卡尔顿饭店对外宣称，“本酒店为客人提供真正的照料和舒适是我们最高的目标”这一表述属于（）。
A.企业价值观
B.企业愿景
C.企业目标
D.企业使命
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第7题
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。安全承诺应：切合企业特点和实际，反映共同安全志向;明确安全问题在组织内部具有();声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越。
A.一般优先权
B.较高优先权
C.高级优先权
D.最高优先权
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第8题
以下哪些是狼性团队的特征？（）
A.有明确的共同愿景
B.团队成员对愿景的认同度
C.高效的沟通和良好的合作
D.高效的领导和高素质的员工
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第9题
共同愿景可以为组织中每一个人所分享;是“我”的愿景，也是“我们”的愿景（)
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