任务取向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好。而关系取向的领导者则在中度有利的情境，即（)型的情境中干得更好。

A、内省性

B、稳定性

C、社会赞许性

D、变异性

E、情境依赖性

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A. 时尚 改变

B. 灵活 占领

C. 主观 主导

D. 多元 适应

A时尚 改变 B灵活 占领 C主观 主导 D多元 适应

A.我们处于流动性陷阱

B.货币需求是非常有利的弹性

C.投资非常缺乏兴趣

D.我们处于经典案例

E.IS曲线非常陡峭，LM曲线非常平坦

A.灵活 占领

B.多元 适应

C.主观 主导

D.时尚 改变

A.灵活 占领

B.多元 适应

C.主观 主导

D.时尚 改变

A.比较法

B.行为法

C.描述法

D.特性法

A.理性和信仰的相互对立是现代社会的一个标志

B.在现代社会，理性需要向道德妥协，人需要有信仰

C.迷信理性，会导致信仰缺失、道德沦丧

D.在现代社会。道德和信仰的形成非常困难

A.理性和信仰的相互对立是现代社会的一个标志

B.在现代社会，理性需要向道德妥协，人需要有信仰

C.迷信理性，会导致信仰缺失、道德沦丧

D.在现代社会，道德和信仰的形成非常困难