世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为（)。

国家电网公司的企业理念是()。

A.努力超越、追求卓越

B.建设世界一流电网，建设国际一流企业

C.奉献清洁能源、建设和谐社会

D.以人为本、忠诚企业、奉献社会

把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，要树立()是第一资源的理念，建设一流员工队伍，促进员工与企业共同进步。

A.人才

B.干部

C.员工

D.党员

A.知识是资本

B.知识经济导致社会分工变革

C.依靠知识来提高产品的附加值

D.全面实施管理方式和管理手段的创新，以人性化管理为主要方式

A.科技创新

B.资本运作

C.双轮驱动

D.双向发力

A.集团总部

B.专业化公司和事业部

C.基层单位

D.机关部室

A.空调业内两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调

B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终资金挂钩

C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司

D.某公司研究对手公司的优势和弱势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力

A.空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调

B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩

C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司

D.某公司研究对手公司的优势和弱势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力

A.项目管理专业化更加明显

B.要求项目主管部门有更强的项目管理能力

C.日益重视工程建设中的健康、安全、环境

D.工程项目建设中的廉洁管理日益受到重视

E.项目管理中的和谐理念日益得到推崇

A.空调业内两大巨头公司合力投资，联合研发新一代生态环保空调

B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终资金挂钩

C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司

D.某公司研究对手公司的优势和弱势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力