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题目内容
（请给出正确答案）
A.审核出险时保险合同是否有效
B.审核事故的性质
C.审核申请人所提供的材料是否完整、有效
D.审核出险事故是否需要理赔调查
E.审核索赔人员资格
答案
更多“初审是核赔人员对索赔申请案件的性质、合同的有效性、索赔材料等进行初步审查的过程，其要点包括( )”相关的问题
第1题
A.案件回退补充外部单证已经超过30日再去补一次性告知的，按照时效口径，依旧会计入超时案件
B.回退案件无法发起一次性告知的，请及时联系回退理算或核赔人员，如因错误点选菜单项导致无法发起，可联系省公司理算核赔分部协调处理
C.经办人在平级移交案件时，如果案件并不需要提交索赔，千万不要在单证收集环节将损失项暂存，会导致产生客户索赔时间
D.部分支付超10日案件，主要受人伤垫付案件不能自动推送支付信息的系统原因影响，需要人工收付费确认
第2题
A.外代本案件：通赔案件在平移回承保地处理时一定要先进行保险法时效字段审核，通赔案件的超时归集口径是以损失项的计算书核赔通过地为超时责任机构
B.本代外案件当然也必须严格按照保险法时效操作要求规范操作，及时触发一次性告知，避免与承保地产生责任纠纷
C.分项理算可以在任何时候的理算处理阶段选择
D.分项理算的好处，为后期万一是误导致触发了客户索赔时间案件，做回旋的准备
第3题
A.对于较小的团体，核保员更注重团体的索赔经验
B.对于分摊计划，核保员在保单续保时需确认雇员参与水平不得低于100%
C.如果团体索赔经验超出预期水平，核保员通常会降低来年的保险费率
D.对于人数较少的团体，核保员可以收集很多小团体的经验统计，以计算出准确的续保费率
第7题
第9题
A.公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项
B.应聘人员申请应聘
C.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审
D.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
第10题
A.赔偿10万元
B.先赔偿10万元，然后再向肇事司机追偿5万元赔款
C.赔偿5万元
D.不赔，因为不属于保险责任
