二、定义判断。每道题先给出一个定义。然后列出四种情况,要求你严格依据定义,从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的。不容置疑的。请开始答题:56.胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。根据上述定义,以下表现为胜任力的行为是()。
A.小张运用自己的;‘知识,顺利完成了领导交给他的任务,得到同事们的称赞
B.还在试用期的小王,用了整整一周的时间,才整理出合格供应商的名单和报价
C.元旦刚过,小黄请叔叔和客户打招呼,为公司签订了一个大订单
D.上个月,小周所在的班组在全厂考核中被评为优秀班组