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[多选题]

绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在()。

A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕

B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任

C.员工与管理者之间的冲突

D.不利于培养缺乏经验的员工

E.在工作标准不能确切衡量时,导致员工规避责任

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更多“绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在()。”相关的问题

第1题

我国权力过分集中主要表现在纵向权力分配关系上,而非横向权力结构上。()
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第2题

人力资源激励计划体系包括()。

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.奖惩制度

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第3题

云计算缺点主要表现在()。

A.用户得不到数据服务

B.过度依赖网络

C.有可靠性问题

D.有数据安全问题

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第4题

MHC限制性表现在()。

A.巨噬细胞对病原体的吞噬作用

B.ADCC作用

C.B细胞对TI抗原的识别过程

D.CTL细胞对靶细胞的识别和杀伤作用

E.补体依赖的细胞毒作用

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第5题

下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是()。

A.在组织中,过分集权和过分分权,都会对组织的活动和运行造成消极影响

B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求,从组织的具体情况出发,实现组织集权与分权的合理结合

C.在组织构建过程中,管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度

D.领导者可以根据自己的实际情况,确定集权和分权的程度

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第6题

过分依赖牛奶的小孩容易患上“牛奶性贫血”。()
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第7题

30年前日本遭遇能源危机,这个资源匮乏的岛国不是被动地应对——在油价高起时节制消耗,在油价低廉时又恢复消费的无度,而是把能源危机变成提高国家经济竞争力的“黄金时机”,举国上下厉行节能,政府打出一系列“政策环保”牌,使得该国的能源使用效率不断提升,成为全球楷模。现在,高油价不仅对日本经济的冲击有限,反而,之前未雨绸立的低资源消耗发展模式,使得日本企业在高油价时代更具竞争优势,低油耗汽车等日本产品风靡全球。可以推知,日本应对能源危机的主动策略是()。

A.油价高起时节制消耗,油价低廉时恢复无度消费

B.改变能源使用方式,以非稀缺能源代替稀缺能源

C.调整经济增长发力点,改变过分依赖能源的缺点

D.改变消费观念,加强环保意识,提高能源利用率

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第8题

机构的危机根源是()。

A.过分依赖分工协作,导致内耗严重,实际工作能力差

B.依赖分工协作,导致个体做大,内耗严重,实际工作能力差

C.过分依赖单纯分工,导致个体做大,内耗严重,实际工作能力差

D.过分依赖单纯分工,导致分工过细,实际工作能力差

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第9题

施工总承包表现在质量控制方面的特点不包括()。 A.建设项目质量的好坏很大程度上取决于

施工总承包表现在质量控制方面的特点不包括()。

A.建设项目质量的好坏很大程度上取决于施工总承包单位的选择

B.取决于施工总承包单位的管理水平和技术水平

C.建设项目业主对施工总承包单位的依赖较大

D.符合质量控制上的“他人控制”原则,不同分包单位之间能够形成一定的控制和制约机制,对业主的质量控制有利

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第10题

一名妇女袒胸露背在街上行走,在西方国家被认为是正常行为;但在阿拉伯伊斯兰国家就会被认为是过分
暴露,是一种异常行为(所谓裸露癖)。这一现象说明了

A、阿拉伯伊斯兰国家的妇女太没有自由了

B、西方国家的妇女太开放了

C、阿拉伯伊斯兰国家判别一个人的心理与行为是否正常的标准不科学

D、心理与行为的异常表现评定要与其所处的社会条件下的社会文化规范联系起来

E、社会制度的差异也表现在妇女的地位上

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第11题

施工总承包表现在质量控制方面的特点包括()。

A.建设项目质量的好坏很大程度上取决于施工总承包单位的选择

B.取决于施工总承包单位的管理水平和技术水平

C.建设项目业主对施工总承包单位的依赖较大

D.符合质量控制上的“他人控制”原则,不同分包单位之间能够形成一定的控制和制约机制,对业主的质量控制有利

E.与一家承包商签约

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