绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在()。
A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕
B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任
C.员工与管理者之间的冲突
D.不利于培养缺乏经验的员工
E.在工作标准不能确切衡量时,导致员工规避责任
A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕
B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任
C.员工与管理者之间的冲突
D.不利于培养缺乏经验的员工
E.在工作标准不能确切衡量时,导致员工规避责任
第5题
A.在组织中,过分集权和过分分权,都会对组织的活动和运行造成消极影响
B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求,从组织的具体情况出发,实现组织集权与分权的合理结合
C.在组织构建过程中,管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度
D.领导者可以根据自己的实际情况,确定集权和分权的程度
第7题
A.油价高起时节制消耗,油价低廉时恢复无度消费
B.改变能源使用方式,以非稀缺能源代替稀缺能源
C.调整经济增长发力点,改变过分依赖能源的缺点
D.改变消费观念,加强环保意识,提高能源利用率
第8题
A.过分依赖分工协作,导致内耗严重,实际工作能力差
B.依赖分工协作,导致个体做大,内耗严重,实际工作能力差
C.过分依赖单纯分工,导致个体做大,内耗严重,实际工作能力差
D.过分依赖单纯分工,导致分工过细,实际工作能力差
第9题
施工总承包表现在质量控制方面的特点不包括()。
A.建设项目质量的好坏很大程度上取决于施工总承包单位的选择
B.取决于施工总承包单位的管理水平和技术水平
C.建设项目业主对施工总承包单位的依赖较大
D.符合质量控制上的“他人控制”原则,不同分包单位之间能够形成一定的控制和制约机制,对业主的质量控制有利
第10题
A、阿拉伯伊斯兰国家的妇女太没有自由了
B、西方国家的妇女太开放了
C、阿拉伯伊斯兰国家判别一个人的心理与行为是否正常的标准不科学
D、心理与行为的异常表现评定要与其所处的社会条件下的社会文化规范联系起来
E、社会制度的差异也表现在妇女的地位上
第11题
A.建设项目质量的好坏很大程度上取决于施工总承包单位的选择
B.取决于施工总承包单位的管理水平和技术水平
C.建设项目业主对施工总承包单位的依赖较大
D.符合质量控制上的“他人控制”原则,不同分包单位之间能够形成一定的控制和制约机制,对业主的质量控制有利
E.与一家承包商签约