首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理的是（)。

A.诫勉、责令公开道歉

B.组织处理，包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等

C.党纪政纪处分

D.通报批评

A.从监控与约束的双向性出发，为公务员义务与权利的对等提供了法律保障

B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合，使监控约束更加行之有效

C.制定了更具弹性的公务员回避制度，并扩大了公务员回避制度的使用情形，公务员的约束条件更为全面合理

D.在退出机制方面，引入引咎辞职，责令辞职等制度，强化领导成员的责任意识，体现了“执政为民”的根本宗旨

A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.自愿辞职

A.因公辞职

B.引咎辞职

C.自愿辞职

D.责令辞职

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

A.因公辞职

B.引咎辞职

C.自愿辞职

D.责令辞职

A.降级

B.免职

C.引咎辞职

D.责令辞职

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，三年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。()

参考答案：错误

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

C.责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职