员工的处分决定被撤销的，应当恢复该员工的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当

被撤销处分或者被减轻处分的员工()受到损失的，应当予以补偿。

A.处分所依据的违法违纪事实证据不足的

B.违反法定程序，影响案件公正处理的

C.作出处分决定超越职权或者滥用职权的

D.作出处分决定员工不服的

A.应当撤销

B.不应当撤销

C.撤销与否，由人民法院酌情决定

D.可以撤销

E.撤销与否，由人民检察院酌情决定

A.被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况

B.经查证的违法违纪事实;

C.处分的种类和依据

D.不服处分决定的申诉途径和期限

E.有权机构的名称、印章和作出决定的日期。

信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定()根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定()。

A.中央巡视、国家审计、国家监察、监管检查等外部监督、检查认定的违规行为

B.内部审计、内控评价、专项检查、日常检查、员工异常行为排查、责任认定等内部各类监督、检查认定的违规行为

C.司法机关作出不起诉决定但书面认定的违法事实列入违规积分范围

D.员工被司法机关采取非刑罚性处置措施、职业禁止，或者受到政务处分、监管行政处分的，应当进行违规积分

对解除处分的员工，有权机构应当按照管理权限，及时将解除处分决定报()备案。

A.3

B.7

C.10

D.15

A. 用人单位应当每月向该员工支付2倍工资

B. 应视为用人单位已经与该员工订立无固定期限劳动合同

C. 用人单位可提前30天书面通知，并额外支付该员工1个月的工资后解除劳动关系

D. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同