简述劳务派遣的基本概念、性质和特点。

在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案，

请开始答题：

41.某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

A.13.4%

B.16%

C.20%

D.21.6%

劳务派遣单位的义务不包括（）。

A.告知

B.不得克扣劳务报酬

C.无偿派遣

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

按()分类，企业的收入可以分为建造（施工）合同收入、销售商品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入等。

A．收入的性质

B．收入的构成

C．收入的作用

D．收入的特点

A．1

B．2

C．3

D．5

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%

甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者