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题目内容
（请给出正确答案）
A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标，团队内有一定的分工和工作程序
B.团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的
C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范，倡导和推动团队精神形式
D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段
E.规范阶段，团队开始进入有序化状态
答案
更多“关于团队的表述正确的是（）。 A．构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标，团”相关的问题
第3题
A.是创业融资的基础
B.增加团队成员信心
C.融资金额有限
D.增加投资可能性
第4题
A.每个成员和其他成员的工作密切相关
B.成员之间的工作绩效相互依赖
C.团队成员要将个人目标让位于团队目标
D.绩效评估以个人表现为依据
E.在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要角色，甚至和团队中的领导者一起，共同承担责任。
第5题
A.职责等同于（equated with）角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.职责与角色同项目范围的确定无关
第6题
A.提倡简单直接，反对弄虚作假，这句表述是正确的
B.新城提倡对标反思，是在提倡海纳百川、兼收并蓄、博采众长的团队文化
C.惟上是从、逢迎献媚、讨好奉承，这是溜须拍马的典型表现
D.按照顺序，行为指引第六条是提倡节约从俭，反对铺张浪费
第7题
A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
B.基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式
C.激励性薪酬的金额必须足够大
D.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
第8题
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.职责与角色同项目范围的确定无关
第9题
A.总监理工程师是工程监理的责任主体
B.总监理工程师负责制的核心是责任
C.总监理工程师是工程监理的权力主体
D.权力构成了对总监理工程师的工作压力与动力，也是确定总监理工程师利益的依据
E.根据总监理工程师承担责任的要求，总监理工程师全面领导建设工程的监理工作
