从抽象的角度看,人力资源配置可以说是()。。
A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴
A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴
第1题
A.遵循了市场经济的规律
B.有利于促进资源优化配置
C.提高了资本的运作效率
D.发挥了政府的基础性作用
第3题
A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革
C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D.在当今,人力资本日益被人们重视
第4题
可行性研究中国民经济评价是从()评价项目的费用和效益。
A.资源配置的角度
B.对社会贡献的角度
C.经济收益的角度
D.资源利用率的角度
第7题
A.政务公开
B.日照市市区国税局制订出台了《行政执法透明化监督考核办法》
C.某村对村务开支实行“一人算账”
D.某企业实行各级管理人员收入透明制