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[主观题]

工作倦怠:指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现

象。 根据定义,下列不属于教师工作倦怠的是()。

A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务

B.现在很多学生非常调皮,一些年轻的老师疲于应付

C.因为最近经常加班,小李老师这几天上课总提不起精神

D.小张老师因为和丈夫关系紧张,最近上班总是愁眉苦脸的

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第1题

工作倦怠指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、筋疲力尽的现象。 根据这一定义,下列不属于教师工作倦怠的是()。

A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务

B.现在很多学生非常调皮,一些年轻的老师疲于应付

C.因为最近经常加班小李老师这几天上课总提不起精神

D.小张老师因为和丈夫关系紧张,最近上班总是愁眉苦脸的

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第2题

工作倦怠∶指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现象。根据这一定义,下列不属于教师工作倦怠的是()。

A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务

B.现在很多学生非常调皮.一些年轻的老师疲于应付

C.因为最近经常加班.小李老师这几天上课总提不起精神

D.小张老师因为和丈夫关系紧张,最近上班总是愁眉苦脸的

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第3题

工作倦怠是指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、筋疲力尽的现
象。根据这一定义,下列不属于教师工作倦怠的是()。

A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务

B.现在很多学生非常调皮,一些年轻的老师疲于应付

C.因为最近经常加班,小李老师这几天上课总提不起精神

D.小张老师因为和丈夫关系紧张,最近上班总是愁眉苦脸的

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第4题

“假疲劳”不光出现在运动时,其实人生的每一次尝试或者探索,都会遇到“假疲劳”的困扰。要完成一项任
务,接手一份工作,开始时顺风顺水,进展迅速,但随着过程的推进,碰到的问题越来越多,遇到的困难越来越大,需要不断支出精力和体力,难免心生倦怠,甚至质疑自己的能力。然而,越是到了 “乳酸”积累的峰值,越不应轻言放弃,面对虚假疲劳的“杯弓蛇影”畏葸不前。这段文字中的“乳酸” 指的是()。

A.所能汲取的新能量

B.遇到的困难与挫折

C.逃避责任的借口

D.个人成就及荣誉

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第5题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第6题

员工在职业生涯末期容易出现的问题主要有()。

A.个人体力、精力、生理机能开始退化

B.工作能力也明显衰退

C.进取心逐渐削弱乃至泯灭

D.应对变化能力不足,工作落伍

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第7题

有关职业倦怠的个人因素方面,以下表述正确的是()。

A.有责任心的教师在学校扮演多重角色,在经历多重角色冲突后,容易产生心力交瘁之感

B.A型性格、低自尊和外控的教师容易产生职业倦怠

C.坚持对教育工作艺术性、创造性的探索,及时反省,可有效减少倦怠

D.悦纳自我,开朗乐观,参与社会活动,分享工作体验,可减轻工作压力

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第8题

()是指领导者把工作本身作为激励的内容和手段,以提高下属工作的积极性和创造性的一种激励方式。

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

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第9题

消极职业倦怠方法除了适应环境、提高自身能力,还有()

A.改变产生倦怠的应激源

B.使自己的工作更有趣味

C.让自己变得超脱一点

D.换工作岗位

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