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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

请明星出席各种新产品的发布会能够吸引更多的现场观众，甚至更容易通过各家媒体的采访得到人们的

广泛关注。但调查表明，人们对明星的印象要大大高于发布会上推介的产品。由此不能推出的是()

A．不管发布会多么成功，请明星出席来宣传产品的作用是值得怀疑的

B．邀请明星出席是产品发布会有效吸引媒体和人们注意的一种方式

C．邀请明星出席发布会是新产品推介的必要手段，否则不能引起有效注意

D．新产品发布会的最终目的应是有效推介产品，而不是为明星做宣传

答案

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发布时间：2021-11-23

更多“请明星出席各种新产品的发布会能够吸引更多的现场观众，甚至更容易通过各家媒体的采访得到人们的”相关的问题

第1题

红红、丹丹：阳阳、珍珍和慧慧是同一家公司的同事，因工作的需要，她们不能同时出席公司举办的新产品

发布会.她们的出席情况是：(1)只有红红出席，丹丹、阳阳和珍珍才都出席；(2)红红不能出席；(3)如果丹丹不出席，阳阳也不出席；(4)如果阳阳不出席，慧慧也不出席；(5)已经决定慧慧出席发布会。一根据上述情况，可以推出：A.丹丹出席发布会，阳阳和珍珍不出席发布会B.珍珍出席发布会，丹丹和阳阳不出席发布会C.阳阳和珍珍出席发布会，丹丹不出席发布会D.丹丹和阳阳出席发布会，珍珍不出席发布会

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第2题

宣传：是指发起者无需花钱，在某种媒体上发布重要商业新闻，或者在广播、电视屏幕、舞台上获得有利的报道、展示、演出，用这种非人员形式来刺激顾客对某种产品、服务或商业单位的需求。以下属于宣传的是()。

A.某公司为宣传形象，聘请诸多明星在当地最繁华地段开展娱乐互动活动

B.某公司新产品上市，在一著名商场举行产品发布会，吸引了不少顾客前来了解咨询

C.某公司研制出新的减肥药剂，在当地报纸上以《减肥新观点》为题，详细报道该药剂的研制过程

D.某公司为促进自己的产品销售，让公司员工统一穿着与产品相关的服装

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第3题

四、逻辑判断。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个

答案。注意：正确的答案应与所结的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

第86题：红红、丹丹、阳阳、珍珍和慧慧是同一家公司的同事，因工作的需要，她们不能同时出席公司举办的新产品发布会。她们的出席情况是：（１）只有红红出席，丹丹、阳阳和珍珍才都出席；（２）红红不能出席；（３）如果丹丹不出席，阳阳也不出席；（４）如果阳阳不出席，慧慧也不出席；（５）已经决定慧慧出席发布会。根据上述情况，可以推出（）。

A.丹丹出席发布会，阳阳和珍珍不出席发布会

B.珍珍出席发布会，丹丹和阳阳不出席发布会

C.阳阳和珍珍出席发布会，丹丹不出席发布会

D.丹丹和阳阳出席发布会，珍珍不出席发布会

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第4题

红红、丹丹、阳阳、珍珍和慧慧是同一家公司的同事，因工作的需要，她们不能同时出席公司举办的新产品发布会。她们的出席情况是：（1）只有红红出席，丹丹、阳阳和珍珍才都出席；（2）红红不能出席；（3）如果丹丹不出席，阳阳也不出席；（4）如果阳阳不出席，慧慧也不出席；（5）已经决定慧慧出席发布会。根据上述情况，可以推出（）。

A.丹丹出席发布会，阳阳和珍珍不出席发布会

B. 珍珍出席发布会，丹丹和阳阳不出席发布会

C. 阳阳和珍珍出席发布会，丹丹不出席发布会

D. 丹丹和阳阳出席发布会，珍珍不出席发布会

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第5题

红红、丹丹、阳阳、珍珍和慧慧是同一家公司的同事，因工作的需要，他们不能同时出席公司举办的新产品发布会，他们的出席情况是：(1)只有红红出席，丹丹、阳阳和珍珍都出席；(2)红红不能出席；(3)如果丹丹不出席，阳阳也不出席；(4)如果阳阳不出席，慧慧也不出席；(5)已经决定慧慧出席发布会。根据上述情况，可以推出()。

A.丹丹出席发布会，阳阳和珍珍不出席发布会

B.珍珍出席发布会，丹丹和阳阳不出席发布会

C.珍珍和阳阳出席发布会，丹丹不出席发布会

D.丹丹和阳阳出席发布会，珍珍不出席发布会

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第6题

简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求（)

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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