请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.案件主要事实不清、证据不足的，作出不予劳动教养的决定
B.案件事实清楚，证据确凿充分，违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的，应作出劳动教养决定
C.对于事实不清、证据不足的案件，审批机构可退回呈报单位补充调查，不可以自行补充调查
D.案件事实清楚，证据确凿充分，依法应追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的，应当责成呈报单位依法处理
答案
更多“根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定，审批机关可以作出如下哪些处理？（） A．案件主要事实不”相关的问题
第1题
A.非法证据排除规则中的“法”仅指现行有效的法律规范
B.在民事诉讼和行政诉讼中，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据
C.在刑事诉讼中，凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据
第2题
A.非法证据排除规则中的“法”仅指现行有效的法律规范
B.在民事诉讼和行政诉讼中，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据
C.在刑事诉讼中，凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据
D.非法证据可用于追究非法取证者或者伪证者的法律责任
第4题
A.对证据收集、事实认定、案件定性、法律适用、案件管辖等提出意见和建议
B.对是否需要采取强制措施进行审查
C.配合、规范、制约调查取证工作
D.参与案件的调查工作
第10题
A.案件所涉及的事实是属于合同问题还是侵权问题
B. 案件是夫妻财产纠纷还是继承权纠纷
C. 案件所涉及的标的是动产还是不动产
D. 案件所涉及的冲突规范指向的法律是不是仅指实体法
