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[判断题]

从某种程度上说，企业的晋升机制决定了员工是走还是留。（)

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发布时间：2022-05-25

更多“从某种程度上说，企业的晋升机制决定了员工是走还是留。()”相关的问题

第1题

最有可能是由于国际商务活动中文化碰撞所导致的结果是（)。

A.一家企业没有像预期一样有效率地实施计划

B.母国高管忽略了本地员工的晋升

C.外派管理者过于依赖本地员工来进行商务谈判

D.外资企业为适应当地文化与法律环境主动作出一些调整

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第2题

不同种系的动物对各种反应和偶然事件的学习在难易程度上存在着明显的差异。这些差异许多是由于有机体遗传上所具有的不同水平的感觉运动和皮层结构决定的。生理遗传决定了它们不能学习那些超过它们身体能力的各种行为，而且有机体所具有的神经系统在很大程度上限制了信息的中枢加工和完成行为的中枢组织。这段文字主要说明了()。

A.不同种系的动物的遗传机制限制了有机体的学习能力

B.不同水平的感觉运动和皮层结构决定动物在学习事件难易程度上的差异

C.有机体所具有的神经系统的复杂性决定了不同种系的动物对偶然事件的反应

D.任何生物都不能学习那些超过它们身体能力的各种行为

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第3题

职业生涯阶梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合，为那些渴望晋升的员工指明努力方向，其中不属于其主要内涵的是（)。

A.职业生涯阶梯的宽度

B.职业生涯阶梯的速度

C.职业生涯阶梯的长度

D.职业生涯阶梯的周期

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第4题

能力：指从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。能力决定了员工可以达到的绩效水平。能力可以分为智力和躯体能力，它不同于知识和技能。根据以上定义，下面属于能力范畴的是（）。

A.小王今年拿到了清华大学的博士学位

B.小李的刀具加工技术确实非常不一般，连外国人都点名要他去那里工作

C.小孙背诵圆周率能背到小数点后100位

D.小赵是个漫画迷，他可以跟你说三天三夜漫画故事

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第5题

企业再造：简单地说就是以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式。企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。下列各项中，符合企业再造定义的是（）。

A.针对近期员工工作积极性不高的现象，公司颁布了新的奖惩制度

B. 为了增加社会知名度，公司创立了新的服务口号

C. 为了丰富员工业余生活，公司成立了运动协会

D. 以“市场链”为纽带对公司的业务流程进行整合

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第6题

能力：指从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。能力决定了员工可以达到

的绩效水平。能力可以分为智力和躯体能力，它不同于知识和技能。根据以上定义，下面哪种行为属于能力的范畴()。

A．小王今年拿到了清华大学的博士学位

B．小李的刀具加工技术确实非常不一般，连外国人都点名要他去那里工作

C．小孙背诵圆周率能背到小数点后100位

D．小赵是个漫画迷，他可以跟你说三天三夜漫画故事

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第7题

弹性工时基于如下逻辑：企业随着经济节奏而轻歌曼舞，员工则跟随企业的步伐而一张一弛。这样的共舞，对企业和员工要求都很高。然而，企业和员工虽然都在舞动，可并非基于同样的音律，甚至不是跟随同样的曲调。经济的涨潮落潮，决定了企业的订单多少，企业的订单又决定着员工的活多活少。现在，深圳试图通过推行弹性工时的办法，让员工、企业、市场能协调一致地翩翩起舞。愿望当然很美好，可效果恐怕很难如愿。这段文字意在说明（）。

A.弹性工时的逻辑

B.弹性工时的效果恐难如愿

C.弹性工时以市场为导向

D.弹性工时对企业和员工的要求较高

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第8题

当今世界上，价值的增长不再仅仅是通过简单劳动，而且还要通过知识、通过知识含金量的增长，提高产品

价值及附加值的增长。企业的竞争说到底是人才的竞争。如何提高企业员工的综合素质，激发员工的创造性思维，这关系到企业竞争的成败。这段话主要支持了这样一种观点：

A．价值的增长不再依赖简单的劳动

B．产品价值及附加值的增长是企业追求的目标

C．要提高企业的价值，增加经济利益，就必须重视人才

D．人才的竞争是企业发展的动力

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第9题

出版物社会生产和社会需求总是处于不断变化的状态之中，这种变化通过价格信号和供求变化，可以比较充分、合理地引导出版资源的优化配置和合理流动。出版企业组织为了获取更多的利润，并在竞争中处于有利地位，就必然采用先进技术，加强核算，改善经营管理，从而保证出版资源的优化配置。这段话主要支持了这样一种论点，即()。

A.市场是合理配置出版资源的有效机制

B.出版物的供求通过价格信号引导出版资源优化配置

C.出版企业是出版市场的主体

D.出版企业通过市场决定资源流向

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第10题

出版物社会生产和社会需求总是处于不断变化的状态之中，这种变化通过价格信号和供求变化，可以比较

充分、合理地引导出版资源的优化配置和合理流动。出版企业组织为了获取更多的利润，并在竞争中处于有利地位，就必然采用先进技术，加强核算，改善经营管理，从而保证出版资源的优化配置。这段话主要支持了这样一个论点，即()。

A．市场是合理配置出版资源的有效机制。

B．出版物的供求通过价格信号引导出版资源优化配置

C．出版企业是出版市场的主体

D．出版企业通过市场决定资源流向