第2题
A.策划
B.设计
C.施工
D.监理
E.生产准备
第4题
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度
第5题
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员丁制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度
第6题
A.项目策划
B.会展设计
C.场馆广告
D.展台搭建
第9题
A.节地就是指施工用地的合理利用
B.场地分析是研究影响建筑物定位的主要因素,是确定建筑物的空间方位和外观、建立建筑物与周围景观联系的过程
C.利用BIM技术,可以对施工过程中的用水过程进行模拟
D.节能在绿色环保方面具体有两种体现,一是帮助建筑形成资源的循环使用;二是实现建筑自身的减排
第10题
A.与政府的整体公共关系目标相联系
B.依托重大节日、事件策划新闻事件,引起新闻媒体的兴趣
C.以政府的整体公共关系目标为依据,以事实为基础,以新闻理论为指导
D.宽容待人、忠诚信用