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[单选题]

课程内容有明确的培训目标（）

A.优秀

B.很好

C.好

D.一般

E.差

F.很差

答案

A、优秀

发布时间：2023-04-27

更多“课程内容有明确的培训目标（）”相关的问题

第1题

创新团队的特征包括（)。

A.拥有优秀的领导者

B.善于发现问题

C.拥有良好的内外部支持环境

D.有明确的目标

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第2题

组织在制定人才吸引策略时，需明确自身具有吸引力的因素，包括（）。

A.优秀的组织文化

B.有吸引力的职位

C.有竞争力的报酬

D.系统的培训

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第3题

优秀创业团队的特征有（）。

A.拥有正确的理念

B.具备明确的团队目标和计划

C.互补性的分工协作

D.清晰的权限和利益

E.有胜任的领军人物

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第4题

课程内容：1、是否充分掌握课程培训的目标（）

A.很满意

B.良

C.一般

D.较差

E.很不满意

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第5题

讨论法的实施，明确讨论主题和规则的顺序是固定的，培训师必须根据培训课程内容和学员情况，先呈现讨论问题，激发学员兴趣，再明确讨论规则。（)

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第6题

‍‍ 下列关于培训的目标说法正确‍‍的‍‍有‍‍

A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题

B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化

C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化

D.在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定

E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

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第7题

在《学院制培训模式在急诊医学住培教学中探索与实践》的课程中提出的，制定学院制培训课程的首要步骤是？（)

A.确定临床考核目标

B.确定评估形式和流程

C.核定课程展现形式

D.确定学员需求

E.细化课程内容

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第8题

有了明确的培训目标，才能够将对象、内容、方式和方法、时间及教师等要素有机结合起来。（)

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第9题

以下关于培训方案的相关表述，正确的有（)。

A.只有明确了目标才能科学地设计培训方案的其他部分，使设计科学的培训方案成为可能

B.培训目标越具体，越具有可操作性，也就越有利于总体目标的实现

C.一般来说，管理者偏向于知识培训和素质培训

D.一般职员偏向于知识培训和技能培训

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第10题

教练培训适用的员工类型：()。

教练培训适用的员工类型：（)。

A.力求上进，向往成功

B.自我突破，有明确目标

C.工作上长期感到压力

D.不求上进，安于现状

E.寻求改变，当下迷茫

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第11题

“作为团队领导，最主要的工作任务就是提醒团队成员时刻牢记目标并为实现目标而努力。”属于优秀团队的哪个特征？（）

A.技能与经验广泛

B.目标明确

C.交流公开

D.程序透明

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