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题目内容
（请给出正确答案）
A.王明认为自己管理人数比较多，人手足，自己根本不需要面访业主，检查经纪人的面访情况就可以了
B.王明分析了一下自己责任盘的报盘率和报盘成交效率，发现报盘率尤其低，于是王明每天也为自己安排了驻守社区的时间
C.王明认为无论市场占有率是高还是低，房源聚焦是作为商圈经理必须要做的事情
D.王明把商圈分析作为了自己一项非常重要的工作，他认为熟悉商圈有利于赢得业主和客户对链家的信任
答案
A、王明认为自己管理人数比较多，人手足，自己根本不需要面访业主，检查经纪人的面访情况就可以了
更多“（）MVP王明即将任职某店的商圈经理，其管理人数高达70余人，目前该店面的市场占有率为10%，王明制定了一套提升市占率的方案，其中以下说法错误的是哪一项”相关的问题
第1题
A.出房无需通知甲店维护人或商圈经理，王芳无责
B.出房必须通知甲店维护人或商圈经理，若未引起客诉，给予王芳警告处罚
C.出房必须通知甲店维护人或商圈经理，若未引起客诉，给予王芳黄线处罚
D.出房必须通知甲店维护人或商圈经理，若引起客诉，给予王芳警告处罚
第2题
A.商圈经理面访，了解不认可原因
B.带客户看房，约见业主解决业主核心卖方需求
C.反复强调公司售房能力，告知业主没有我们的帮助房子很难卖掉
D.维护人多次跟进，为业主提供有价值信息
第3题
请问:本案中叶某对马某施行了行政处罚存在哪些违法情形？请指出并说明理由。
第5题
A.周明以近期内带看总量的降低为话题，切入房源述职会
B.周明对责任盘的速销房源、重点业主进行了回访
C.周明对店内经纪人孙鹏将要到期的速销没有做出任何安排
D.周明和大家根据大区的标准，制定了责任盘内无效房源的核销标准
第6题
A.企业的人事制度、奖励规则等内容都是企业文化落地的具体措施
B.由MVP成长为商圈经理，做好团队文化标杆即可
C.企业文化也可作为核心竞争力，帮助企业走向成功
D.符合实际情况的企业文化是链家近年来不断发展壮大的原因之一
第7题
第10题
A.我的挚友就在我管理的商业伙伴公司任职
B.网络搜索中发现有人发帖揭露商业伙伴向客户行贿
C.即将使用的商业伙伴,其公司是在订单授予的两个月之内成立的
D.商业伙伴要求西门子出具产品使用安全承诺书
第11题
A.二手经纪人（店经理）、综合经纪人（店经理）、租赁经纪人（店经理）
B.二手经纪人（店经理）、综合经纪人（店经理）、租赁经纪人（店经理）、新房经纪人（店经理）
C.商圈经理、二手经纪人（店经理）、综合经纪人（店经理）、租赁经纪人（店经理）、新房经纪人（店经理）
D.商圈经理、经纪人、店经理都可参加
