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[单选题]

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

A.一个月

B.四十五日

C.二个月

D.三个月

答案

A、一个月

发布时间：2023-07-20

更多“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”相关的问题

第1题

劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

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第2题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起30内订立书面劳动合同。（)

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第3题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同（）

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.两个月

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第4题

《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第5题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。A．1B．2C

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。

A．1

B．2

C．3

D．6

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第6题

劳动合同是______和______之间关于确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。建立劳动关系，应当订立______劳

动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

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第7题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间之内订立书面劳动合同（）

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第8题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多久订立书面劳动合同（）

A.7天

B.15天

C.1个月

D.45天

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第9题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.半年

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第10题

《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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