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[单选题]

以下哪种情况入职满1年,任职满半年可以申请酒店福利()

A.经理及以上岗位

B.部门副经理

C.经理助理

D.员工

答案

A、经理及以上岗位

更多“以下哪种情况入职满1年,任职满半年可以申请酒店福利()”相关的问题

第1题

拟参加竞聘/晋升员工年度内无重大过失或行政处罚,同时符合入职时间满一年,在现岗位任职时间满半年()
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第2题

入职体检费用何时可以报销()

A.入职当月

B.转正以后

C.入职满半年

D.入职满一年

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第3题

以下关于年假说法正确的是()

A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格

B.入职满1年不满2年的,年假5天,含休息日

C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完

D.如果门店员工在一个自然年内,办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利

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第4题

以下哪些人员不能享受年休假()。

A.刚入职1个月的新员工

B.工作满1年的职工

C.工作未满10年,请病假累计2个月以上的职工

D.刚入职11个月的新员工

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第5题

关于二线资质管理指引中,任职年限标准说法正确的有()

A.资深:任职高级≥半年

B.高级:任职中级≥1年

C.中级:任职初级≥3个月

D.初级:入职≥3个月

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第6题

入职满1年就有工龄奖()
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第7题

入职满多久员工享有带薪年假()

A.半年

B.一年

C.两年

D.三个月

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第8题

员工入职满(),员工子女享课程福利

A.半年

B.一年

C.两年

D.五年

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第9题

入职满1年的员工享有5天带薪年假()
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第10题

上年度未满半年的员工,从入职工作满半年之日起开始享用年假()
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第11题

下述关于年休假正确的是()

A.入职满1年以上,可享受年休假3天;满10年以上,年休假5天;满20年以上,年休假10天

B.入职满1年以上,可享受年休假5天;满10年以上,年休假10天;满20年以上,年休假15天

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