更多“培训效果评估体系是组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求，对申报培训的人员进行资格审核查验，以确保培训有效性的一种制度和机制。()”相关的问题
第1题
组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求，对申报培训的人员进行资格审核查验，以确保培训有效性的一种制度和机制是（)。
A.培训效果评估体系
B.培训需求调查体系
C.培训行政支持体系
D.培训资格审查体系
点击查看答案
第2题
要做好员工培训，首先在（)中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。
A.培训需求分析
B.拟定培训方案
C.培训方案实施
D.培训效果评估
点击查看答案
第3题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
点击查看答案
第4题
安宁服务个案管理师工作流程的第一步是（)
A.制定老年人照护方案、计划
B.对护理人员培训、培训、指导、监测
C.评估新入院老年人、签订入院协议
D.制定完善安宁服务标准体系
E.组织协调跨专业团队工作
点击查看答案
第5题
对于新转岗大堂经理，各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。（）此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第6题
根据ILO——ASH2001，在职业安全体系 中，“组织”的目的是要剥离生产经营单位为体系其它要素的实施与运行提供组织保障基础，请指出下列不属于“组织”的内容与要求的是（）
A.方针的落实
B.培训，意识与能力
C.机构与职能
D.协商与交流
E.管理方案
点击查看答案
第7题
现代培训活动的首要环节是（)。
A.培训需求分析
B.确定培训自标
C.设计培训计划
D.培训效果评估
点击查看答案
第8题
根据《国网湖南省电力有限公司关于农村配电网规划“一所一册”的指导意见》，县发建部/配电部：负责牵头组织编制规划，负责组织建立问题台账、开展入户用电调研，负责组织编制并内审规划储备项目方案，负责对供电所开展宣贯培训，配合完成规划项目后评估。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第9题
员工培训管理流程的第二步是（)。
A.员工培训计划的制定
B.员工培训需求分析
C.员工培训的实施
D.员工培训效果的评估
点击查看答案
第10题
员工培训分为哪几个步骤（)？
A.培训需求分析
B.培训方案制定
C.培训过程管理
D.培训的成果转化与效果评估
点击查看答案
第11题
动物疫病预防控制机构按照动物疫病净化、消灭规划、计划，开展动物疫病净化技术指导、培训，对动物疫病净化效果进行监测、评估。（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
