题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
绩效指标选取的步骤包括()。
A.对被测评的人员的职位进行工作分析
B.在一定范围内进行问卷调查
C.针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究
D.确定绩效考核指标,编写绩效指标的名称、定义、标志、标度
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A.对被测评的人员的职位进行工作分析
B.在一定范围内进行问卷调查
C.针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究
D.确定绩效考核指标,编写绩效指标的名称、定义、标志、标度
第2题
A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致
第3题
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
第5题
A.准备一个评价方案
B.标杆职位试测
C.对评价方案进行修订
D.进行方案的评价和打分
第9题
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况
第10题
A.创新与学习角度
B.财务角度
C.顾客角度
D.内部流程角度
第11题
A.业绩评定表法
B.关键绩效指标法
C.360度绩效评估法
D.目标管理法