在企业管理中,有一个有趣的“套娃”现象:领导选下属,一般倾向于选择比自己差一些的,这样方便管理。
A.用人艺术决定着企业的前途
B.要善用比自己优秀的人
C.企业发展依赖于高素质的人才
D.选择比自己差的下属更有利于管理
A.用人艺术决定着企业的前途
B.要善用比自己优秀的人
C.企业发展依赖于高素质的人才
D.选择比自己差的下属更有利于管理
第1题
在一些幼儿园开展的教研活动中,常常出现这样的现象:先是授课教师简单地谈谈备课设计(说课),然后由其他老师说说自己的听课感受,蜻蜓点水似的谈谈自己的看法,最后剩下的大部分时间都留给保教主任、园长或外请的所谓专家。学者或专家、园所领导侃侃而谈,教师则只能做安静的听众,很少看到专家与园所领导和教师为一个问题、一个学术观点展开争鸣和辩论。 根据幼儿园教研管理的相关内容,谈谈你对这种现象的看法。
第2题
A.帕累托法则
B.帕金森定律
C.瓦格纳法则
D.彼得原理
第3题
A.领导——成员交换是一个互惠的过程
B.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感
C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威
D.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”
第4题
A.信息技术的发展前景十分广阔
B.信息技术需要更快地发展
C.信息技术不会导致失业
D.信息技术的发展不会加重失业
第6题
A.信息技术的发展前景十分广阔
B.信息技术需要更快地发展
C.信息技术不会导致失业
D.信息技术的发展不会加重失业
第7题
A.对此中国人和西方人对豆浆口味的不同喜好
B. 剖析豆浆在美国市场上价格偏高的原因
C. 探究豆浆在西方市场不受欢饮的根本原因
D. 指出豆浆打入美国市场所必需的技术手段
第8题
A.对比中国人和西方人对豆浆口味的不同喜好
B.剖析豆浆在美国市场上价格偏高的原因
C.探究豆浆在西方市场不受欢迎的根本原因
D.指出豆浆打入美国市场所必需的技术手段
第9题