简述依法选择劳务派遣机构，建立合作关系，保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法。

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是，职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中，劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中，派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中，用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的

B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

C.劳务派遣法律关系涉及三方主体

D.劳动者权益受到双重责任保障

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

A.注册资本不得少于50万元

B.有开展业务需要的固定经营场所和设备

C.有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.经营劳务派遣业务还应当向劳动行政部门依法申请行政许可

A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构

B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织

C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司

A.在设立劳务派遣机构阶段实施许可制

B.限制派遣范围

C.限制派遣期限

D.实行同工同酬

此题为判断题(对，错)。