培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因，以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。（)

A.组织目标分析

B.培训需求的组织分析

C.培训需求参与

D.个体特征

项目实施策划主要是对项目目标、组织、环境和实施过程的安排，是一种（）工作。

A．控制性

B．目标性

C．计划性

D．执行性

A.酒店民宿

B.学校

C.医院病房

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

A.政治因素

B.经济因素

C.议价能力

D.社会因素

E.技术因素

A.组织目标

B.组织资源

C.工作的复杂程度

D.工作的饱和程度

A.开发需求分析

B.开发计划制订

C.组织实施开发活动

D.效果评价

A、大量拨给研究资金

B、把研究人员的工资、福利待遇纳入国家财政预算

C、签订合同

D、委托研究

A.购买

B.维修

C.保养

D.置换

A.项目

B.组织发展目标

C.组织的过程

D.以上都是

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估