职业病的四要素是包括：患病主体是劳动者，在职业活动中产生，接触职业危害因素（）

A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内

D.劳动者患病且在规定的医疗期内

E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

E.被依法追究刑事责任的

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期

D.劳动者被人民法院宣告失踪的

A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B.违反劳动纪律的或者用人单位规章制度,过失程度轻微的

C.劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

D.患病或者负伤,在规定的医疗期内

E.患职业病会者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳工能力的

A．提供劳务的甲未成年

B．乙患病在规定的医疗期内

C．丙患职业病丧失劳动能力

D．丁因公负伤部分丧失劳动能力

下面不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）

A．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B．患职业病并被确认部分更新丧失劳动能力的

C．女职工在孕期的

D．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用从单位另行安排工作的

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从亊原工作也不能从亊由用人单位另行安排的工作的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动合同期满的，公司方决定不再续签的

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

A.退休

B.患病或负伤

C.因公伤残或者患职业病

D.生育

A.患病

B.负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.以上都是

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业

E.生育

A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D.劳动者不愿解除合同的

E.法律、行政法规定的其他情形