企业编制年度隐患排查治理计划的主要内容应至少包括：隐患排查治理工作领导机构和人员、（)。

A.运营安全风险分级管控和隐患排查治理工作制度建设情况、

B.风险数据库、隐患排查手册建立情况

C.重大风险管控措施落实情况

D.重大隐患治理情况

A.年度监督检查计划

B.季度监督检查计划

C.月度监督检查计划

D.日常监督检查计划

A.制度应明确各级负责人、各部门、各岗位事故隐患排查治理职责范围和工作要求

B.制度应明确事故隐患排查治理内容、工作程序、排查周期和治理方案编制要求

C.制度应明确重大事故隐患督办范围、内容和程序

D.制度应明确隐患信息通报、报送和台账管理等相关要求

A.企业应建立健全生产安全事故隐患排查治理制度

B.发现一般事故隐患时，排查人员应立即上报、等待处理

C.企业应采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患

D.企业记录的安全生产隐患应向从业人员通报

A.采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患

B.事故隐患排查治理情况应当如实记录

C.通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报

D.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告

E.制定隐患排查计划

A.针对排查出的每项隐患，明确治理责任单位

B.针对排查出的每项隐患，明确治理主要责任人

C.经排查评估后，提出初步整改或处置建议

D.依据隐患治理难易程度或严重程度，确定隐患治理期限

A.成立领导小组和工作机构，组织人员培训

B.划分并确认风险点、风险辨识、风险评价、风险分级、编制风险隐患清单、制定风险辨识管控措施

C.建立隐患排查治理机制，编制隐患排查治理清单

D.建立“双控”信息化管理系统

A.运维人员培训

B.跨市演练

C.运营安全风险分级管控

D.运营安全年度目标