下列属于内在报酬的是（）。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬

A.确定与组织定位和业务相关的报酬因素

B.确定配置人才的标准

C.明确已有人员的业绩与能力状况

D.确定组织的愿景目标

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.富有挑战性的工作

A.五险一金

B.培训

C.办公环境

D.身份标志

A.激励薪酬

B.补偿薪酬

C.全部薪酬

D.基本薪酬

A.劳动工资统计中的工资总额是劳动者报酬的一部分

B.两者统计涉及的对象不同

C.两者涉及的统计内容不同

D.两者的统计方法是一致的

E.企业(实际用工单位)的“应付职工薪酬”应包含劳务派遣人员薪酬

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.薪水

A.是非物质性的报酬

B.是无形的报酬

C.是经济性待遇

D.是满足个人心理需求的内容