按照最高决策的人数多少，可以讲领导体制划分为集权制和分权制。（)

将行政领导体制划分为层级制与职能制的依据在于（）

A.行政领导机关中决策人数多少的不同

B.行政领导体系中各层级领导机关与领导者职权的集中与分散程度的不同

C.行政领导体系内部各机构的职权性质与范围的不同

D.上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同

A.首长负责制和委员会制

B.集权制和分权制

C.一体制和分离制

D.层级制与职能制

根据行政组织中最高决策权所属人数可以将行政组织体制划分为()。

A.首长制与委员会制

B.层级制与职能制

C.集权制与分权制

D.完整制与分离制

A.首长制与委员会制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.集权制与分权制

A.集权制

B.分权制

C.混合制

D.均权制

A.层级制

B.目标制

C.责任制

D.法制

A.组织决策与个人决策

B.肯定性决策、非肯定性决策和风险型决策

C.战略决策与战术决策

D.长期决策与短期决策

A.这种领导体制也被称为“多元化领导”

B.它是指一个行政组织职权依法由两个以上的人员按照全体决策的原则共同担负最后抉择责任的体制

C.能集思广益，合乎民主精神，有利于克服滥用权力

D.易出觋职责不清、事权不专一、互相扯皮、议而不决、争功诿过、无人负责的弊端

根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为()。

A．集权制与分权制

B．完整制与分离制

C．层级制与职能制

D．首长制与委员会制

A.零级渠道

B.一级渠道

C.二级渠道

D.三级渠道