人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。（)

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。

A.《国富论》

B.“霍桑试验”

C.“需要层次论”

D.“X理论”

A.泰勒

B.霍桑

C.麦格雷戈

D.梅奥

A.包罗

B.概括

C.囊括

D.包括

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

A.风险评估

B.风险管理

C.风险交流

D.风险分析

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

A.某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助

B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性

C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围

D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化

人的本质存在于具体的人性之中，不能离开人的具体社会实践去抽象地说明人性。（）

A．正确

B．错误

A.某市治安日益恶化，市民都抱怨是农民工流人城市的恶果

B.杭州出生的魏某鄙视农村来的姜某，认为他邋遢土气，没文化

C.某餐馆打出招聘广告：“本餐馆招收服务员一名，××省的人一概不考虑”

D.在旧上海，苏北人被视为懒惰的群体，被排除在上海人通婚圈之外

A.某市治安日益恶化，市民都抱怨是农民工流入城市的恶果

B.杭州出生的魏某鄙视农村来的姜某，认为他邋遢土气，没文化

C.某餐馆打出招聘广告：“本餐馆招收服务员一名，××省的人一概不考虑”

D.在旧上海，苏北人被视为懒惰的群体，被排除在与上海人通婚圈之外